Leistungsspektrum

„Zahlreiche Studien belegen –
der Frauenanteil in deutschen Chef-Etagen
steigt nur langsam.“

Trotz öffentlicher Diskussion steigt die Anzahl von Frauen auf Führungsebene in vielen Branchen nur sehr langsam. Auch in Industrien, in denen Frauen die Hauptkunden sind, wie z.B. der Modeindustrie, ist der Frauenanteil auf Leitungsebene sehr gering. In den vielen Jahren meiner beruflichen Tätigkeit als Führungskraft, bei der Verbandsarbeit und im Kontakt mit Kunden im Gesundheitswesen konnte ich dies gleichermaßen beobachten. Die Hintergründe sind nach meiner Erfahrung vielschichtig und reichen von mangelnder Chancengleichheit, gesellschaftlicher Kritik an Frauen, die Beruf und Familie zu verbinden versuchen, bis hin zu fehlendem Selbstmarketing und Selbstvertrauen, aber auch der bewussten Entscheidung, andere Prioritäten zu setzen.

Als selbstständiger Coach möchte ich Sie ermutigen, Ihre Karriere engagiert in die Hand zu nehmen, und Unternehmen unterstützen, weibliche Führungskräfte zu stärken und zu entwickeln.

Einzelperson

Coaching

Sie wollen sich beruflich neu orientieren?

Sie haben eine Führungsaufgabe übernommen und wollen Ihre Führungsfähigkeiten stärken?

Sie wollen Ihr Führungsverhalten reflektieren?

Sie suchen nach Unterstützung im Bewerbungsprozess?

Sie wollen schwierige Situationen mit Mitarbeitern, Vorgesetzen oder Kollegen bewältigen?

Sie bestimmen die Inhalte der Sitzung. Vertrauen und Offenheit sind die Basis für ein erfolgreiches Coaching. Als Coach ist es mir wichtig, ein solches Umfeld zu schaffen, in dem ich aktiv zuhöre und dabei unterstütze, Klarheit und Perspektive zu entwickeln. Mein Ziel ist es, Sie zu motivieren, Ihre Stärken und Ziele zu reflektieren und zu unterstützen, Ihre Potenziale zu nutzen und damit Ihre berufliche Entwicklung voranzubringen. Mein Coaching Ansatz ist lösungsorientiert und auf eine positive Zukunft gerichtet. Die Anzahl der Sitzungen ist individuell sehr unterschiedlich und abhängig von den Zielen und dem Bedarf. Neben einem persönlichen Coaching sind auch online oder telefonische Sitzungen möglich. In einem ersten unverbindlichen Telefongespräch klären wir Fragen, Rahmenbedingungen und Sympathie.

Unternehmen

Gezielte Beratung

Sie wollen Frauenförderung nachhaltig in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln?

Sie wollen Ihr Leadership Team diverser gestalten und Frauen gezielt fördern und entwickeln?

Sie wollen junge Talente frühzeitig entwickeln und bei der Karriereplanung unterstützen?

Sie wollen die Verbleibquote von Frauen im Unternehmen verbessern?

Aufgrund meiner langjährigen Führungserfahrung in internationalen Unternehmen kenne ich das Thema weibliche Talente finden, entwickeln und langfristig halten sehr gut. Als Führungskraft und Mutter habe ich zudem persönliche Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt. Ich bringe diese gewinnbringend für Sie ein und unterstütze Sie bei der Entwicklung von Führungskräften und High-Potentials mit individuellen Coachings und Workshops in Gruppen. Ich biete Ihnen Coaching zur unmittelbaren Leistungssteigerung, als Reflexion des Führungsverhaltens, zur Verbesserung der Managementkompetenzen oder Leadership Coaching zur Führungskräfteentwicklung an. Weiterhin berate ich Sie gerne bei einer kulturellen Veränderung für mehr Diversität, helfe Ihnen, Ziele festzulegen und Strukturen aufzubrechen.

Unternehmen

Team-Coaching

Sie wollen Ihr Team entwickeln?

Sie wollen die Kooperation im Team verbessern?

Sie suchen Unterstützung bei der Strategieentwicklung Ihres Unternehmens?

Sie möchten das Geschäftsergebnis verbessern?

Sie sind neuer Vorgesetzter eines Teams?

Auch mit qualifizierten Leuten und viel gutem Willen ist Teamgeist noch kein Selbstläufer. Erfolgreiche Teams sind in der Lage, gemeinsame Lösungen zu finden. Die Mitarbeiter vertrauen einander und übernehmen Verantwortung. Informationen werden geteilt und jeder Einzelne nach seinen Stärken eingesetzt. Es gibt aber immer wieder Phasen, die mit großem Druck auf Teams verbunden sind. Veränderungen im Team, am Markt, im Unternehmen, Uneinigkeit in der Strategie, Meinungsverschiedenheiten und Missverständnisse können den Teamzusammenhalt stören. Diese Veränderungen kosten Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Zeit und schlimmstenfalls den Erfolg. Gerne unterstütze ich Sie mit individuellen, lösungsorientierten Konzepten, um den Teamzusammenhalt zu stärken für eine gemeinsam gestaltete Gegenwart und Zukunft.