Ich hatte die große Freude von Monika Sporczyk interviewt zu werden. Das gesamte Interview ist zuerst erschienen auf www.pmci.de
Der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten der größten deutschen Unternehmen ist regelmäßig Gegenstand von Studien.

Interview von Karen Sonnenberger mit Monika Sporczyk.

Im letzten Jahr sind öffentliche Diskussionen zum Thema Frauen in Führung deutlich verstärkt geführt worden. Chancengleichheit, eine diversere Unternehmenskultur und gleiche Bezahlung sind nur ein paar der Themen, die im Fokus stehen.

Neulich hat mir eine Klientin berichtet, dass sie mit ihrem Vorgesetzten immer wieder aneinandergerät.

In der letzten Woche habe ich virtuell am Wirtschaftsforum der Vielfalt 2021 teilgenommen. Die Arbeitgebendeninitiative Charta der Vielfalt hatte hochkarätige Sprecher wie Ursula von der Leyen, Annette Widmann-Mauz, Robert Habeck, Dr. Rainer Dulger, 9 Vorstände namhafter Unternehmen in Deutschland eingeladen.

Mit dem vom Bundestag beschlossenen neuen Infektionsschutzgesetz, sind Arbeitnehmer künftig verpflichtet, zu Hause zu arbeiten, falls der Arbeitgeber ihnen das anbietet. Sollte es keine zwingenden, betriebsbedingten Gründe geben, muss der Arbeitgeber seinerseits Home Office anbieten und Mitarbeiter nach Hause schicken.

Wie Sie Ihr Selbstmarketing nutzen, um eine starke Marke mit Content-Marketing und dem richtigen Social Media Kanal aufzubauen. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich es immer wieder erlebt, dass Selbstmarketing und Positionierung enorm wichtig sind.

„Inmitten der Schwierigkeit liegt die Möglichkeit.“ Albert Einstein.
2020 war geprägt von Veränderungen. Der Start in die Selbstständigkeit in einem Jahr, das die Welt verändert hat.
AHA hat unser Leben geprägt und bestimmt. Online wurde zum neuen Standard in der beruflichen und häufig auch in der privaten Welt.

aber es gibt noch viel zu tun!
Vor Kurzem wurde der neueste AllBright Bericht veröffentlicht. Die AllBright Berichte informieren über den Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten der größten deutschen Unternehmen.

Frauen und Männer kommunizieren unterschiedlich, das ist nichts Neues. Die Unterschiede zu verstehen, spielt gerade im beruflichen Umfeld eine große Rolle und kann über Erfolg oder Misserfolg des Einzelnen oder von Teams entscheiden.

Wie sehe ich mich selbst? Wie werde ich von anderen gesehen?
Haben Sie sich schon einmal diese Fragen gestellt?
Häufig besteht ein Unterschied zwischen erwünschtem Selbstbild, Selbstbild und Fremdbild. Glaubwürdig und authentisch sind wir in der Regel dann, wenn unser Selbst- und Fremdbild übereinstimmt.