Auch mit qualifizierten Leuten und viel gutem Willen ist Teamgeist noch kein Selbstläufer. Erfolgreiche Teams sind in der Lage, gemeinsame Lösungen zu finden. Die Mitarbeiter vertrauen einander und übernehmen Verantwortung. Informationen werden geteilt und jeder Einzelne nach seinen Stärken eingesetzt. Es gibt aber immer wieder Phasen, die mit großem Druck auf Teams verbunden sind. Veränderungen im Team, am Markt, im Unternehmen, Uneinigkeit in der Strategie, Meinungsverschiedenheiten und Missverständnisse können den Teamzusammenhalt stören. Diese Veränderungen kosten Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Zeit und schlimmstenfalls den Erfolg. Gerne unterstütze ich Sie mit individuellen, lösungsorientierten Konzepten, um den Teamzusammenhalt zu stärken für eine gemeinsam gestaltete Gegenwart und Zukunft.

Neben dem klassischen Teamcoaching biete ich auch „mal ganz andere“ kreative Ansätze zur Teamförderung an. Bei gemeinsamen künstlerischen Arbeiten im Atelier beispielsweise entstehen Teamprozesse, die hilfreich sind, um eigene Verhaltensweisen und Teamdynamiken zu erleben und zu reflektieren, sowie das Teamwork weiter zu intensivieren.

Durch Lego® Serious Play® wird Arbeiten und Spielen verbunden und dabei kreativ mit den Händen gedacht. Als zertifizierter Facilitator des Lego® Serious Play® biete ich auch diese wissenschaftlich fundierte und umfangreich erforschte Methode zur Förderung der kreativen Ideenfindung und Vereinfachung komplexer Denkprozesse an. Es können Visionen erschafft, Prozesse neu gedacht oder verbessert und das Teambuilding gestärkt werden.

Foto: rauswärts!

Gemeinsam mit rauswärts! ergänzen wir Ihr Teamcoaching-Event perfekt durch Aktivitäten draußen – im Wald, am See, im Hotelgarten, am Kletterfels oder einer individuell zu den Bedürfnissen Ihres Teams passenden Outdoor-Location. Das ist Teambuilding der besonderen Art.

Kerstin Dreier und Walter Knapp haben 2021 ihre gesamten Kenntnisse aus 24 Jahren im Schuldienst und 25 Jahren bei der Firma Freudenberg zusammengelegt und daraus rauswärts! geschaffen.

Unzählige Weiterbildungen (u.a. in Erlebnispädagogik, Naturpädagogik, als Klettertrainer und Systemischer Coach) haben ein solides Fundament gelegt, das die beiden befähigt, auf individuelle Bedürfnisse und Fähigkeiten einzugehen und somit für jeden Kunden das passende Angebot zu finden.

Als zertifizierter OKR-Coach unterstütze ich Sie und Ihr
Team dabei, klare Ziele (Objectives) und messbare Schlüsselergebnisse (Key
Results) zu definieren und zu erreichen. OKR ist eine bewährte Methode, die
Unternehmen hilft, ihre Vision in konkrete, umsetzbare Schritte zu übersetzen. Ich
unterstütze Sie und Ihr Team bei der Einführung dieser erfolgreichen Methode, um
Prioritäten zu setzen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. So fördern
wir gemeinsam eine Kultur der Offenheit und Verantwortlichkeit in Ihrem Team,
in dem jedes Teammitglied ihren/seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens
kennt. Durch die Definition klarer, messbarer Ziele werden Fortschritte
sichtbar gemacht und die Motivation gesteigert, bis zur Zielerreichung
dranzubleiben. Gleichzeitig sind Sie flexibel und können schnell auf
Veränderungen im Markt oder im Unternehmen reagieren.