Auch mit qualifizierten Leuten und viel gutem Willen ist Teamgeist noch kein Selbstläufer. Erfolgreiche Teams sind in der Lage, gemeinsame Lösungen zu finden. Die Mitarbeiter vertrauen einander und übernehmen Verantwortung. Informationen werden geteilt und jeder Einzelne nach seinen Stärken eingesetzt. Es gibt aber immer wieder Phasen, die mit großem Druck auf Teams verbunden sind. Veränderungen im Team, am Markt, im Unternehmen, Uneinigkeit in der Strategie, Meinungsverschiedenheiten und Missverständnisse können den Teamzusammenhalt stören. Diese Veränderungen kosten Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Zeit und schlimmstenfalls den Erfolg. Gerne unterstütze ich Sie mit individuellen, lösungsorientierten Konzepten, um den Teamzusammenhalt zu stärken für eine gemeinsam gestaltete Gegenwart und Zukunft.

Neben dem klassischen Teamcoaching biete ich auch „mal ganz andere“ kreative Ansätze zur Teamförderung an. Bei gemeinsamen künstlerischen Arbeiten im Atelier beispielsweise entstehen Teamprozesse, die hilfreich sind, um eigene Verhaltensweisen und Teamdynamiken zu erleben und zu reflektieren, sowie das Teamwork weiter zu intensivieren.

Durch Lego® Serious Play® wird Arbeiten und Spielen verbunden und dabei kreativ mit den Händen gedacht. Als zertifizierter Facilitator des Lego® Serious Play® biete ich auch diese wissenschaftlich fundierte und umfangreich erforschte Methode zur Förderung der kreativen Ideenfindung und Vereinfachung komplexer Denkprozesse an. Es können Visionen erschafft, Prozesse neu gedacht oder verbessert und das Teambuilding gestärkt werden.